Subject: Re: [createurs-jdr] l'oubli, l'age et le souvenir
To: createurs-jdr@yahoogroupes.fr
Date: 27 Jan 2003 00:19:41 -0500
Reply-To: createurs-jdr@yahoogroupes.fr

Regardons le détail sur la gestion des compétences.

Dans la majorité des systèmes, on peut considérer qu'à chaque
compétence correspond un certain nombre de points d'expérience.  On
peut donc en faire le total et faire correspondre ça à l'expérience
globale du personnage.

À quoi correspond cette "expérience"?  Bien on peut dire qu'elle
correspond à trois aspects:

- Les automatismes: soit des trucs qui ne se perdent jamais, comme la
  marche, la bicyclette, etc.

- Les expertises: soit les trucs que l'on maîtrise bien et qui se
  perdent difficilement.

- Les compétences récentes: ce sont les compétences qu'on connaît mais
  qu'on n'a pas eu le temps de vraiment bien les assimiler.  Bref, on
  est encore à l'entraînement ici.

On aurait donc un système à trois niveaux: Il y aurait un niveau
minimum qui ne baisserait jamais et qui correspondrait aux
automatismes.  Un niveau expert qui correspondrait aux compétences qui
se conservent longtemps et qui remonte facilement si elles baissent,
et finalement les compétences récentes qui s'oublient vite et qui ont
besoin d'un entraînement constant.

Le nombre de XP correspondant aux automatismes dépendent de l'âge du
personnage et coûtent le quadruple du coût normal.  Ils sont fixés une
fois pour toute et ne peuvent être changés.  Le nombre de XP
correspondant aux expertises dépendent de l'expérience du
personnages. Ils coûtent le double du coût normal, baissent
difficilement, et lorsque celà se produit, la moitié seulement des
points peut être redistribué, l'autre moitié restant en place à titre
de "mémoire".  Il en coûtera donc seulement la moitié des XP pour
regagner ce niveau d'expertise.  Finalement, les XP correspondant aux
compétences récentes sont fixés par l'Attribut Discipline du
personnage (ou équivalent) et par le temps que le personnage peut
mettre en entraînement.  Un personnage peut toujours retirer un
certain nombre de XP dans une compétence récentes par période d'une
semaine et les mettre ailleurs.

Notez bien que Discipline n'est pas nécessairement un hyper-attribut
abusif contrairement à ce qui arrive dans d'autres systèmes: un
personnage qui n'investit pas de points de création dans Discipline
pourra en mettre plus ailleurs.  Ce serait le genre de type hyper-doué
qui semble tout bien réussir sans faire d'effort.  Pour sûr, le type
discipliné pourra investir des points ailleurs et y gagnera
certainement avec le temps mais, à ce moment là, le type doué pourra
aussi devenir plus discipliné...

Les compétences seraient illustrées par une double rangée de case à
remplir.  Dans la première rangée, une case complètement noire
correspondra à un automatisme, une avec une croix correspondra à une
expertise, oubliée ou non, et une simple barre est une compétence en
cours de maîtrise.  Dans la rangée du bas, une case noire correspondra
à un automatisme aussi, une croix correspondra soit à une expertise
connue et une barre à une compétence récente.

À chaque année, un personnage gagne un certain nombre de point
d'automatisme et peut ainsi convertir un niveau d'expertise qu'il a
gardé dans l'état connu toute une année (ce devrait être assez facile
à déterminer) en automatisme.  Il dépense alors les points nécessaires
(ce qui devrait correspondre au double des points déjà investis ou
deux fois le coût normal) et gagne ce niveau d'expertise.

À chaque saison, le joueur gagne un certain nombre de points
d'expertise et qui lui permettent de convertir un niveau de compétence
récente en expertise.  Ces compétences ne sont toutefois pas gagné
immédiatement: le joueur commence par payer ce qu'il faut dans le
niveau (soit une fois le coût normal) et met une simple barre dans la
rangée du haut de celles qu'il désire.  Si à la fin de la saison, il
n'est jamais descendu en bas de ce niveau, il peut payer le coût
restant, gagne cette expertise et peut mettre une croix dans la rangée
du haut ainsi que celle du bas.  Il ajoute aussi une compétence
récente pour compenser la conversion de la dernière. Sinon, il la perd
ainsi que les points d'expérience investis à l'intérieur.  De plus, à
chaque saison, les expertises connus mais qui n'ont pas pu garder au
moins un point de compétence récente perdent aussi un niveau (la case
du bas devient vide et la case du haut devient une simple barre).  À
la prochaine saison, si cette case n'a pas été remplie, c'est la
précédente qui devient vide, et sa case du haut prend aussi une simple
barre, et ainsi de suite.

À chaque semaine, le joueur peut prendre un certain nombre
de XP d'une compétence récente et les mettre ailleurs, comme spécifié
précédemment.  Si jamais le personnage à un accident ou est embêté
d'une façon quelconque (emprisonnement, etc.) qui l'empêche de
s'entraîner correctement (incluant ces journées normales de travail),
il peut perdre des points et devra donc rééquilibrer ces niveaux, et
possiblement perdre ses expertises en cours d'apprentissages.

Le système marche bien avec un dice pool égale au nombre de points en
compétences récentes.  Le nombre de succès correspondra alors à la
somme des automatismes et des expertises, plus les dés supérieurs à un
certain niveau (disons 7 et plus, et les 0 compte double succès).

Exemple:

Combat:  A A X X X
         A A X X / / / /

Le personnage à deux automatismes en combat, 2 expertises connues et 1
en cours d'apprentissage, ainsi que 4 compétences récentes (incluant
l'expertise en cours d'apprentissage).  On lui demande de faire un jet
de dés.  Il lance 4 dés et obtient 3, 5, 7 et 0, soit un total de 7
succès (2 automatismes, 2 expertises, 1 succès pour le 7 et 2 succès
pour le 0).

Alors, qu'en pensez-vous?

Fabien
-- 
Fabien Niñoles                  Arpèges, le jeu des Harmonies
fabien@tzone.org                   http://harmonies.tzone.org
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From: emacs setting

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