Subject: Re: [createurs-jdr] l'oubli, l'age et le souvenir

To: createurs-jdr@yahoogroupes.fr

Date: 27 Jan 2003 00:19:41 -0500

Reply-To: createurs-jdr@yahoogroupes.fr

Regardons le détail sur la gestion des compétences.

Dans la majorité des systèmes, on peut considérer qu'à chaque

compétence correspond un certain nombre de points d'expérience.  On

peut donc en faire le total et faire correspondre ça à l'expérience

globale du personnage.

À quoi correspond cette "expérience"?  Bien on peut dire qu'elle

correspond à trois aspects:

- Les automatismes: soit des trucs qui ne se perdent jamais, comme la

  marche, la bicyclette, etc.

- Les expertises: soit les trucs que l'on maîtrise bien et qui se

  perdent difficilement.

- Les compétences récentes: ce sont les compétences qu'on connaît mais

  qu'on n'a pas eu le temps de vraiment bien les assimiler.  Bref, on

  est encore à l'entraînement ici.

On aurait donc un système à trois niveaux: Il y aurait un niveau

minimum qui ne baisserait jamais et qui correspondrait aux

automatismes.  Un niveau expert qui correspondrait aux compétences qui

se conservent longtemps et qui remonte facilement si elles baissent,

et finalement les compétences récentes qui s'oublient vite et qui ont

besoin d'un entraînement constant.

Le nombre de XP correspondant aux automatismes dépendent de l'âge du

personnage et coûtent le quadruple du coût normal.  Ils sont fixés une

fois pour toute et ne peuvent être changés.  Le nombre de XP

correspondant aux expertises dépendent de l'expérience du

personnages. Ils coûtent le double du coût normal, baissent

difficilement, et lorsque celà se produit, la moitié seulement des

points peut être redistribué, l'autre moitié restant en place à titre

de "mémoire".  Il en coûtera donc seulement la moitié des XP pour

regagner ce niveau d'expertise.  Finalement, les XP correspondant aux

compétences récentes sont fixés par l'Attribut Discipline du

personnage (ou équivalent) et par le temps que le personnage peut

mettre en entraînement.  Un personnage peut toujours retirer un

certain nombre de XP dans une compétence récentes par période d'une

semaine et les mettre ailleurs.

Notez bien que Discipline n'est pas nécessairement un hyper-attribut

abusif contrairement à ce qui arrive dans d'autres systèmes: un

personnage qui n'investit pas de points de création dans Discipline

pourra en mettre plus ailleurs.  Ce serait le genre de type hyper-doué

qui semble tout bien réussir sans faire d'effort.  Pour sûr, le type

discipliné pourra investir des points ailleurs et y gagnera

certainement avec le temps mais, à ce moment là, le type doué pourra

aussi devenir plus discipliné...

Les compétences seraient illustrées par une double rangée de case à

remplir.  Dans la première rangée, une case complètement noire

correspondra à un automatisme, une avec une croix correspondra à une

expertise, oubliée ou non, et une simple barre est une compétence en

cours de maîtrise.  Dans la rangée du bas, une case noire correspondra

à un automatisme aussi, une croix correspondra soit à une expertise

connue et une barre à une compétence récente.

À chaque année, un personnage gagne un certain nombre de point

d'automatisme et peut ainsi convertir un niveau d'expertise qu'il a

gardé dans l'état connu toute une année (ce devrait être assez facile

à déterminer) en automatisme.  Il dépense alors les points nécessaires

(ce qui devrait correspondre au double des points déjà investis ou

deux fois le coût normal) et gagne ce niveau d'expertise.

À chaque saison, le joueur gagne un certain nombre de points

d'expertise et qui lui permettent de convertir un niveau de compétence

récente en expertise.  Ces compétences ne sont toutefois pas gagné

immédiatement: le joueur commence par payer ce qu'il faut dans le

niveau (soit une fois le coût normal) et met une simple barre dans la

rangée du haut de celles qu'il désire.  Si à la fin de la saison, il

n'est jamais descendu en bas de ce niveau, il peut payer le coût

restant, gagne cette expertise et peut mettre une croix dans la rangée

du haut ainsi que celle du bas.  Il ajoute aussi une compétence

récente pour compenser la conversion de la dernière. Sinon, il la perd

ainsi que les points d'expérience investis à l'intérieur.  De plus, à

chaque saison, les expertises connus mais qui n'ont pas pu garder au

moins un point de compétence récente perdent aussi un niveau (la case

du bas devient vide et la case du haut devient une simple barre).  À

la prochaine saison, si cette case n'a pas été remplie, c'est la

précédente qui devient vide, et sa case du haut prend aussi une simple

barre, et ainsi de suite.

À chaque semaine, le joueur peut prendre un certain nombre

de XP d'une compétence récente et les mettre ailleurs, comme spécifié

précédemment.  Si jamais le personnage à un accident ou est embêté

d'une façon quelconque (emprisonnement, etc.) qui l'empêche de

s'entraîner correctement (incluant ces journées normales de travail),

il peut perdre des points et devra donc rééquilibrer ces niveaux, et

possiblement perdre ses expertises en cours d'apprentissages.

Le système marche bien avec un dice pool égale au nombre de points en

compétences récentes.  Le nombre de succès correspondra alors à la

somme des automatismes et des expertises, plus les dés supérieurs à un

certain niveau (disons 7 et plus, et les 0 compte double succès).

Exemple:

Combat:  A A X X X

         A A X X / / / /

Le personnage à deux automatismes en combat, 2 expertises connues et 1

en cours d'apprentissage, ainsi que 4 compétences récentes (incluant

l'expertise en cours d'apprentissage).  On lui demande de faire un jet

de dés.  Il lance 4 dés et obtient 3, 5, 7 et 0, soit un total de 7

succès (2 automatismes, 2 expertises, 1 succès pour le 7 et 2 succès

pour le 0).

Alors, qu'en pensez-vous?

Fabien

-- 

Fabien Niñoles                  Arpèges, le jeu des Harmonies

fabien@tzone.org                   http://harmonies.tzone.org

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